致力于教育公平和人人享有教育机会

教育是发现和实现兴趣、能力和潜能的门户. 更高的教育程度意味着更大的经济机会和向上流动, 虽然我们在实现到2030年实现200万人的目标方面取得了重大进展, 我们致力于为所有人提供机会所需的转型变革. 实现每个学生不分种族的教育公平, 地理位置或社会经济条件至关重要. 有意义和变革性的公平工作可能具有挑战性，因此这将成为一盏指路明灯，为每个公民提供实现梦想的机会，并被授权释放他们的全部潜力. 我的未来将继续加强我们的意识, 理解和必要的技能，倡导项目, 优先级, 公平分配教育机会，最大限度地发挥每个人的优势和才能的政策. 我们将通过倾听学生和雇主的所有声音，扩大我们的文化视野和意识. 带着更多的欣赏和理解, 我们将倡导一条从教育到劳动力的无缝衔接的道路，使北卡罗来纳成为一个更好、更有经济竞争力的州，并最终实现这一目标, 更好的社会, 经济, 以及个人和社区的公民成果.

我们的历史

2017年1月，MC Belk Pilon，公司总裁兼董事会主席 约翰米. 贝尔克养老玛格丽特·斯佩林斯（Margaret Spellings），当时的美国大学校长 北卡罗来纳大学系统, 认识到他们组织的战略优先事项以一种强有力的方式协调一致，可能导致北卡罗来纳州及其公民的转型变革.

这两个组织都在确定战略，以提高中学后的成就，并改善来自弱势背景的学生的机会. 为了北卡罗来纳州的未来, 他们认为有必要为该州的高等教育成就设定一个雄心勃勃的目标, 确定教育管道中学生流失的地方，并确定整个教育连续体的领导者应该共同倡导的解决方案. 但这只有在北卡罗来纳州领导人的投入和专业知识下才能实现.

在 约翰米. 贝尔克养老，晚安教育基金会和 比尔 & 梅琳达·盖茨基金会, 该组织开始接触北卡罗来纳州教育界的思想领袖, 业务, 以信仰为基础的非营利性社区, 以及北卡罗来纳州议会和州长办公室的代表. 在一起, 这些领导人组成了我的未来委员会，并在全州范围内发起了一场关于经济竞争力的对话, 劳动力发展和受教育程度.

该委员会在第一年进行研究，并收集全州专家的意见，以制定一个愿景——从学前教育到高等教育和劳动力——为一个更强大、更有竞争力的北卡罗来纳州. 2017年11月至2018年12月, 整个委员会在全州的不同地点召开了五次会议. 在同一时期, P-12教育的主题专家, 高等教育和劳动力, 以及许多其他的myfuturec合作伙伴, 制作多份政策简报及简报, 在全州举办了九次听证会, 委托了一项全州范围的盖洛普调查，并创建了一个网络研讨会系列, 所有这些都是为了建立一个全面的计划，促进所有北卡罗来纳人的终身学习.

争取民主变革运动, 例如, 在制定议程、巩固和协调各项建议方面发挥了关键作用. 星期五学院 作为研究团队的一员, 领导开展工作，促进并收集八个区域聆听团的意见, 确定并聘请北卡罗来纳州的研究人员和政策专家, 并综合委员会会议期间收集的信息. EdNC 利用其屡获殊荣的写作和媒体团队记录和分享最有趣的内容, 从委员会中出现的相关和及时的故事. EdNC和 ncIMPACT 北卡罗来纳大学政府学院也开发了项目简介, 或者“亮点”,这些本地创新都符合我的未来计划的优先事项.

的研究人员 北卡罗来纳大学教堂山分校, 北卡罗来纳大学夏洛特分校, 北卡罗来纳社区学院系统, 北卡罗来纳大学格林斯博罗分校, N北卡罗莱纳州立大学， 亨特研究所, ECONorthwest, 詹姆斯·G. 马丁中心 和 国家劳动力解决方案基金 撰写由委员会确定为最重要和最相关的学前教育到劳动力主题的研究和政策简报. 亨特学院及教育协会(北卡罗莱纳州学校管理人员协会, 北卡罗来纳州教育工作者协会, 公立学校论坛, 约翰·洛克基金会, 北卡农村中心等.)在其定期通讯中包括活动通知，以鼓励参加必威世界杯活动. 这些伙伴关系产生了四个重点领域的行动呼吁，以指导国家工作并促进委员会听取会议. 这些组织与其他组织合作，在整个这些努力中都是必不可少的伙伴.

这一多年的集体倡议产生了 必威世界杯的行动呼吁报告, 2019年2月上映, 以及正式启动北卡罗来纳州的高等教育成就目标：到2030年，有200万25至44岁的人拥有高等教育证书或学位.

随着“我的未来”和全州范围内的实现目标的发展势头, 该组织在2019年夏天正式从一个委员会过渡到一个非营利组织. 作为一个非营利组织, 必威世界杯现在能够在整个业务中更有效地工作, 实现教育和劳动力领域的大胆实现目标. “我的未来”委员会的工作将继续作为一个委员咨询委员会支持这一努力, 提供真实世界的见解和专业知识，以改善整个国家的高等教育成就的挑战.